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10-10-2018 SVOLGIMENTO DI MANSIONI SUPERIORI: IL DIPENDENTE DEVE PROVARE IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI PER PERCEPIRE LA RETRIBUZIONE DI RISULTATO

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La Corte di Cassazione, con ordinanza n.19294 del 19 luglio 2018 in tema di lavoro pubblico contrattualizzato, osserva che in caso di reggenza del pubblico ufficio sprovvisto temporaneamente del dirigente titolare, vanno incluse, nel trattamento differenziale per lo svolgimento delle mansioni superiori, la retribuzione di posizione e quella di risultato, atteso che l'attribuzione delle mansioni dirigenziali, con pienezza di funzioni e assunzione delle responsabilità inerenti al perseguimento degli obbietrivi propri delle funzioni di fatto assegnate, comporta necessariamente, anche in relazione al principio di adeguatezza sancito dall'alt. 36 Cost., la corresponsione dell'intero trattamento economico, ivi compresi gli emolumenti accessori. La retribuzione di risultato è correlata all'effettivo raggiungimento, anche sotto il profilo qualitativo, da parte del Dirigente, degli obiettivi preventivamente determinati.

I Giudici di legittimità inoltre, affermano che spetta al dipendente, cui siano state attribuite le mansioni superiori di Dirigente, provare il raggiungimento degli obiettivi in anticipo stabiliti, per poter percepire la retribuzione di risultato. Dunque, si esclude che il dipendente abbia diritto alla retribuzione di risultato per il solo fatto di avere svolto funzioni dirigenziali in assenza della prova dell'effettivo raggiungimento degli obiettivi ad essa correlati a nulla rilevando, a tal fine, l'assunto secondo cui l'amministrazione non ha mai eccepito il loro mancato raggiungimento in assenza di una fondata dimostrazione delle condizioni su cui si baserebbe la non contestazione.

CASSAZIONE, ORDINANZA N.19294, 19 LUGLIO 2018