Fino al 31 dicembre 2026 le pubbliche amministrazioni potranno stipulare, nel limite del 10% delle assunzioni, contratti di apprendistato o di formazione e lavoro, che trascorsi 24 mesi potranno essere trasformati in contratti a tempo indeterminato.
Lo prevede il Decreto PA, il decreto legge 44 del 22 aprile 2023 convertito con legge 74/23 del 21 giugno scorso.
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