TERMINI DI PAGAMENTO PER L’AFFIDAMENTO DEI SERVIZI
Con istanza di precontenzioso prot. n. 3520 del 9 gennaio 2024 si chiede all’Autorità un parere in merito alla presunta illegittimità della clausola del punto 8.4 dello schema di contratto trasmesso il 5 dicembre 2023, in quanto, prevedendo il termine di pagamento delle fatture a centoventi giorni, costituiva una violazione dell’articolo 4 del d.lgs. n. […]
CORTE DEI CONTI – QUESTIONARI SU RENDICONTO E BILANCIO DI PREVISIONE
Pubblicate le delibere relative alle linee guida per la relazione dell’Organo di revisione economico-finanziaria sul Rendiconto 2023 e sul Bilancio di Previsione 2024-2026. La Delibera_8_2024_sezaut e l’allegato Questionario fanno riferimento al Rendiconto 2023 di Comuni, Città metropolitane e Province. Di particolare interesse sono le Sezioni dedicate alla tempestività dei pagamenti e al fondo garanzia debiti commerciali, alla contabilizzazione del […]
APPALTI – È AMMISSIBILE LA MOTIVAZIONE POSTUMA DEL PROVVEDIMENTO DI ESCLUSIONE?
La funzione della motivazione del provvedimento amministrativo è quella di consentire al cittadino la ricostruzione dell’iter logico-giuridico attraverso cui l’Amministrazione si è determinata ad adottare un atto, al fine di controllare il corretto esercizio del potere, onde far valere, eventualmente, le proprie ragioni. Occorre, in altri termini, che l’autorità emanante ponga il destinatario dell’atto amministrativo […]
FINANZA LOCALE – RIAPERTA LA PROCEDURA TELEMATICA PER LA CERTIFICAZIONE DELL’INDENNITÀ DI SINDACI E AMMINISTRATORI LOCALI
Il Ministero dell’Interno ha diffuso il Comunicato attraverso il quale informa che, relativamente al Certificato predisposto per acquisire i dati relativi all’utilizzo del contributo statale per l’anno 2022 a concorso della copertura dell’onere sostenuto dai Comuni delle Regioni a Statuto ordinario per l’incremento delle indennità di funzione da corrispondere ai Sindaci e agli Amministratori locali, […]
PUBBLICO IMPIEGO – NE BIS IN IDEM TRA PROCEDIMENTO DISCIPLINARE
Nel caso sottoposto alla Corte il dipendente del Comune aveva tenuto più comportamenti idonei a gettare discredito sull’Amministrazione di appartenenza, dando l’immagine di un dipendente che utilizza informazioni e conoscenze acquisite nell’esercizio delle sue funzioni di pubblico dipendente a vantaggio dei soggetti privati aventi interessi contrapposti rispetto a quelli dell’Amministrazione, ledendo definitivamente il rapporto fiduciario. […]
ANAC – PROCEDIMENTO SANZIONATORIO PER LA SOSPENSIONE DELLA QUALIFICAZIONE OTTENUTA
Procedimento sanzionatorio per la sospensione della qualificazione ottenuta e successiva cancellazione dall’elenco delle stazioni appaltanti qualificate e per l’eventuale applicazione di una sanzione pecuniaria, ai sensi dell’art. 63, comma 11, del d.lgs. 36/2023, e dell’art. 12 dell’All. II.4 al Codice. Delibera n. 195 del 23 aprile 2024
ENERGIA – PROROGATO AL 15 MAGGIO 2024 IL TERMINE PER LA RENDICONTAZIONE RELATIVA ALL’AVVISO “C.S.E. 2022”
Sulla Gazzetta Ufficiale n. 95 del 23 aprile 2024 è stato pubblicato il Comunicato del Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza energetica, recante “Modifica dei termini per adempiere agli obblighi rendicontativi previsti dall’Avviso ‘C.S.E. 2022 – Comuni per la sostenibilità e l’Efficienza energetica’ relativo alla concessione di contributi a fondo perduto per la realizzazione di Interventi […]
PNRR – NOTA DI LETTURA UPI
Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza PNRR A.C. 1752 – AS 1110 19/2024 “PNRR QUATER”, con nota sintetica con le proposte UPI e le principali modifiche accolte. ACCEDI ALLA NOTA DI LETTURA
QUESITO APPALTI – NUOVA PROCEDURA DI GARA E INCENTIVI FUNZIONI TECNICHE
Nel caso in cui si facesse una nuova gara, con la previsione di aggiornamenti progettuali, gli incentivi tecnici devono essere nuovamente impegnati? ACCEDI AL QUESITO DEL SERVIZIO SUPPORTO GIURIDICO
CONGEDO PARENTALE – NEL 2024 DUE MESI ALL’80% DELLO STIPENDIO
La legge di bilancio ha elevato l’indennità di congedo parentale per due mesi all’80% dello stipendio. Per il 2025 l’importo del secondo mese scenderà al 60%. La legge di bilancio 2024 ha modificato il “Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità”, disponendo l’elevazione, dal 30% al […]
