AGLI APPALTI PNRR NON SI APPLICA IL NUOVO CODICE
Lo speciale corpus normativo previsto per le opere PNRR e assimilate continua a trovare applicazione, pur dopo il 1° luglio 2023, in modo completo e integrale. Pertanto, la procedura all’esame, pur essendo stata indetta dopo il 1° luglio 2023, continua ad essere soggetta all’applicazione del d.lgs n. 77/2021 nonché ai richiami e ai rinvii che […]
ILLECITI DISCIPLINARI NEL PUBBLICO IMPIEGO CONTRATTUALIZZATO
In tema di illeciti disciplinari nel pubblico impiego contrattualizzato, il giudice che annulli la sanzione inflitta per difetto di proporzionalità ha il potere dovere di rideterminarne l’entità ai sensi dell’art. 63, comma 2 bis, del d.lgs. n. 165 del 2001, disposizione applicabile, stante la sua natura processuale, ai giudizi in corso al momento della sua […]
COSA PREVEDE DAVVERO LA LEGGE SULL’AUTONOMIA DIFFERENZIATA?
Lo scopo della legge a prima firma del ministro Roberto Calderoli (pubblicata in GU come L. 26/06/2024 n. 86) è quella di dare una cornice unitaria per l’attuazione dell’art. 116 della Costituzione, come riformato dal governo Amato nel 2001, che prevede il trasferimento di funzioni e relative risorse alle regioni a statuto ordinario (RSO) che […]
PERSONALE – LA GIUSTIZIA AMMINISTRATIVA SU MOBILITÀ, SCORRIMENTO E CONVENZIONI
L’assunzione tramite mobilità volontaria prevale sullo scorrimento di graduatorie dello stesso ente. È questo il principio fissato dalla sentenza della terza sezione del Consiglio di Stato n. 4166/2024. Leggiamo che “l’art. 30, d.lgs. n. 165/2001 impone alle Amministrazioni, prima di indire una selezione pubblica per la copertura di posti vacanti, di procedere, a pena di […]
CONCORSI – ISTANZA DI ACCESSO AGLI ATTI
Il Tribunale amministrativo regionale per la Calabria 7 agosto 2023, n. 1120, ha respinto il ricorso proposto contro il silenzio sull’istanza di accesso agli atti relativi alle procedure concorsuali svolte dall’amministrazione comunale. Il T.a.r. ha respinto il ricorso sull’assunto che la ricorrente non avrebbe titolo all’accesso, non avendo partecipato alle procedure; né avrebbe titolo per […]
APPALTI – UN’AMMINISTRAZIONE PUÒ PAGARE TRAMITE BENI IMMOBILI?
Un’Amministrazione Comunale non può affidare un appalto di lavori pagando l’appaltatore in parte in denaro e in parte in beni immobili, trasferendogli ad esempio la proprietà di un immobile comunale. Questo perché ai sensi del nuovo Codice dei Contratti Pubblici, una simile operazione è ammissibile solo all’interno del partenariato pubblico-privato. A chiarirlo è ANAC con il parere della funzione […]
SANITÀ – RICORSO DI UN DIPENDENTE NEI CONFRONTI DELL’ASP
Il ricorrente, dipendente dell’ASP citata in giudizio, ha richiesto il pagamento delle prestazioni aggiuntive rese nel servizio “dialisi estiva”, destinato anche a persone in ferie nella regione, pagate dall’ente negli antecedenti e successivi, ma non per l’anno 2013. Sentenza Cassazione 17192_2024
CONTABILITÀ – CONTENZIOSO TRIBUTARIO IN AUMENTO DEL 38%
Il contenzioso tributario è aumentato nel primo trimestre 2024. Dal rapporto sul contenzioso in questo periodo, si evince un aumento del 38,1% dei nuovi ricorsi in primo grado e una diminuzione del 2,6% dei nuovi appelli. Le Corti di giustizia hanno ricevuto complessivamente 68.708 nuovi ricorsi, mentre i contenziosi definiti sono stati 57.293. Nel rapporto […]
APPALTI – ACCESSO AGLI ATTI E DILAZIONE TEMPORALE PER LA NOTIFICAZIONE DEL RICORSO
Non è applicabile l’art. 76, comma 2 del (previgente) d.lgs. 50/2016 – “su richiesta scritta dell’offerente e del candidato interessato, l’amministrazione aggiudicatrice comunica immediatamente e comunque entro quindici giorni dalla ricezione della richiesta” – disposizione abrogata dal nuovo codice dei contratti pubblici: il che rende, parimenti, inapplicabile il peculiare termine di proroga del termine impugnatorio […]
PUBBLICO IMPIEGO, SENTENZA IN MATERIA DI WHISTLEBLOWING
La tutela del dipendente che segnala illeciti altrui – whistleblowing – salvaguarda il medesimo dalle sanzioni disciplinari o da reazioni ritorsive conseguenti alla sua denuncia, ma non istituisce un’esimente per gli autonomi illeciti che egli abbia commesso. La registrazione di conversazioni tra un dipendente e i suoi colleghi presenti, all’insaputa dei conversanti, può essere legittima […]
