PROCESSO TRIBUTARIO – TERMINI SOSPESI NEL MESE DI AGOSTO

LE PRINCIPALI DISPOSIZIONI DELLA LEGGE DI BILANCIO 2024 E DEL DECRETO MILLEPROROGHE PER IL PERSONALE DELLE PA

La sospensione feriale dei termini per il processo tributario opera ogni anno, per tutto il mese di agosto: 31 giorni di stop per qualsiasi termine con natura processuale. Quest’anno si aggiungono due ulteriori sospensioni che si incrociano con la sospensione feriale: quella prevista dalla legge di Bilancio 2023 per le impugnazioni anche incidentali delle sentenze […]

WHISTLEBLOWING – SANZIONATO IL PRESIDE PER RITORSIONI ALL’INSEGNANTE

DECRETO DEL MIM SULLE LINEE GUIDA STEM

ANAC ha irrogato una sanzione pecuniaria di 5.000 euro con delibera N. 94 dell’8 marzo 2023 al dirigente scolastico di un istituto campano per aver adottato misure discriminatorie nei confronti di una professoressa del suo istituto che aveva denunciato illeciti all’interno della scuola.  L’Autorità Anticorruzione, che ha competenza diretta nei casi di whistleblowing, ha inoltre dichiarato nulli […]

SOCIETÀ IN HOUSE E CONTROLLO ANALOGO

APPALTI - PROCEDE LA QUALIFICAZIONE DELLE STAZIONI APPALTANTI

L’appellante IRETI è uno dei gestori uscenti del servizio idrico di alcuni comuni della Provincia di Savona. Si tratta di un soggetto privato che attualmente, dunque, potrebbe semmai soltanto partecipare ad una gara per l’aggiudicazione del suddetto servizio. La provincia di Savona, con deliberazione n. 70 del 30 settembre 2015, si è invece ulteriormente risolta […]

AMMISSIBILITÀ DEL SOCCORSO ISTRUTTORIO A FRONTE DI UN OMESSO PAGAMENTO DEL CONTRIBUTO ANAC

ANAC - LIMITARE AL 30% I SUBAPPALTI NON È PIÙ CONSENTITO

Va respinto il primo motivo di ricorso, che pone la questione generale dell’ammissibilità del soccorso istruttorio a fronte di un omesso pagamento del contributo ANAC, da qualunque causa originato. Ad avviso del Collegio, la risposta deve essere negativa, nel senso che il soccorso istruttorio non deve ritenersi non ammissibile Secondo la soluzione seguita da parte […]

PER LE PROGRESSIONI TRA LE AREE NON È PIÙ PREVISTA LA RISERVA PER IL PERSONALE INTERNO

PUBBLICO IMPIEGO - FERIE DURANTE IL PERIODO DI SOSPENSIONE

La precedente formulazione della norma imponeva il concorso pubblico quale strumento di progressione verticale tra le aree. Dove tale concorso fosse stato aperto a personale esterno all’Amministrazione, quest’ultima ben avrebbe potuto tutelare il proprio personale tramite una riserva di posti, così da favorire lo sviluppo delle professionalità interne alla medesima. Attualmente, invece, la progressione tra […]

LAVORO PUBBLICO – COSTO DEL PERSONALE

ILLECITI DISCIPLINARI NEL PUBBLICO IMPIEGO CONTRATTUALIZZATO

In tema di rapporti di lavoro nel pubblico impiego privatizzato le decisioni che incidono sul costo del personale devono essere assunte in presenza della necessaria copertura finanziaria e di spesa. Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 21867 del 21 luglio 2023