PUBBLICATO L’AGGIORNAMENTO 2023 DEL PNA

SIGLATO L'ACCORDO DI VIGILANZA PER RAFFORZARE L'IMPEGNO E LA COLLABORAZIONE NELLA LOTTA ALLA CORRUZIONE

Con la delibera n. 605 del 19 dicembre 2023, l’ANAC ha approvato l’Aggiornamento 2023 del PNA 2022. Si è deciso di concentrarsi solo sul settore dei contratti pubblici a seguito dell’entrata in vigore del nuovo Codice, individuando i primi impatti che esso sta avendo anche sulla predisposizione di presìdi di anticorruzione e trasparenza. Sono stati esaminati i […]

APPRENDISTATO – VIA LIBERA NELLA PA

PERSONALE P.A. - IN G.U. IL DECRETO CHE STABILISCE CRITERI E PROCEDURE PER I NEO-LAUREATI

Via libera all’apprendistato nella Pubblica amministrazione. Il Ministro Paolo Zangrillo ha firmato il decreto attuativo che stabilisce i criteri e le procedure per il reclutamento di giovani laureati. «Un ulteriore strumento per rafforzare i nostri uffici – commenta il ministro Zangrillo – dotando gli enti centrali e territoriali delle competenze necessarie ad affrontare, anche in […]

PUBBLICATA LA GUIDA OPERATIVA SULLA SERIE DI DATI DI ELEVATO VALORE PER LE PA

GARANTE PRIVACY - AL VIA PROCEDIMENTI NEI CONFRONTI DI 18 REGIONI E 2 PROVINCE AUTONOME

L’Agenzia per l’Italia Digitale informa che è disponibile la “Guida operativa sulle serie di dati di elevato valore”, che fornisce chiarimenti, indicazioni e supporto, alle Pubbliche Amministrazioni per il processo di apertura dei dati, oltre ad una prima panoramica sullo stato dell’arte nella pubblicazione e loro riutilizzo. Il Documento di orientamento per l’implementazione del Regolamento […]

PUBBLICO IMPIEGO – PRASSI DEL CONFERIMENTO INCARICHI IN PROVVISORIA REGGENZA

PUBBLICO IMPIEGO - FERIE DURANTE IL PERIODO DI SOSPENSIONE

Illegittima e costituisce una possibile fonte di pretese risarcitorie una prolungata prassi consistente nel conferimento a funzionari di incarichi dirigenziali, asseritamente in provvisoria reggenza, a copertura di posizioni dirigenziali vacanti in violazione del principio costituzionale dell’accesso alla dirigenza pubblica mediante concorso. E di quanto previsto dalle norme primarie che consentono entro tassativi limiti quantitativi la […]

FUNZIONI LOCALI – ALTRI COMPENSI ED INDENNITÀ

IMPIEGO PUBBLICO - SANITÀ - INCOMPATIBILITÀ, CUMULO DI IMPIEGHI E INCARICHI

È possibile riconoscere un rimborso chilometrico per spese di viaggio al a personale di altro Comune utilizzato in convenzione secondo il metodo dello scavalco condiviso? Con riferimento al quesito in esame, non si può che rilevare che l’art. 23, comma 4, del CCNL del 16 novembre 2022 consente, nei casi ivi richiamati, di riconoscere il […]

APPALTI DIGITALI – A PARTIRE DAL 1° GENNAIO 2024

APPALTI - PROROGA ALLA PRESENTAZIONE DELLE OFFERTE IN CASO DI MALFUNZIONAMENTO DELLA PIATTAFORMA DIGITALE

A partire dal 1° gennaio 2024 la disciplina in tema di digitalizzazione prevista dal nuovo Codice deicontratti pubblici di cui al decreto legislativo n. 36/2023 e riferita a tutte le procedure di affidamentoacquisterà piena efficacia. In particolare, verranno meno i regimi transitori previsti all’articolo 225,comma 1 (regime di pubblicità legale nei contratti pubblici), comma 2 […]

SANITÀ – IL GARANTE SANZIONA UNA SOCIETÀ DI FORMAZIONE

RIPARTIZIONE DEL RISCHIO TECNOLOGICO NELLE GARE TELEMATICHE

Utente scopre che i propri dati personali e le informazioni relative alla salute e alle indagini giudiziarie riguardanti il figlio deceduto (biografia, perizie psichiatriche, anamnesi, medicinali assunti, reati per i quali era indagato) erano stati pubblicati online, tra i documenti di un corso formativo per medici psichiatri. Si rivolge al Garante Privacy che sanziona con una […]

IL RUP PUÒ DISPORRE L’ESCLUSIONE DELLE OFFERTE RITENUTE NON CONFORMI AL PROGETTO ANCHE SE LA COMMISSIONE GIUDICATRICE HA RESO UN PARERE DIVERSO

APPALTI - RUP IN GARA ANCHE SENZA REQUISITI

In considerazione del ruolo e delle funzioni attribuite al RUP, la giurisprudenza ha in più di una occasione ribadito che la competenza della commissione giudicatrice in ordine alle offerte tecniche “non preclude in astratto che l’inidoneità sul piano tecnico dell’offerta possa essere valutata a posteriori dall’amministrazione”, e “in questo giudizio l’amministrazione non è condizionata dalla […]

IMPIEGO PUBBLICO – PRESTAZIONE LAVORO STRAORDINARIO DI FATTO

PERSONALE P.A. - IN G.U. IL DECRETO CHE STABILISCE CRITERI E PROCEDURE PER I NEO-LAUREATI

Nel caso di specie la Cassazione ritiene da soddisfarsi la pretesa di un dipendente di conseguire il corrispettivo per una prestazione lavorativa, extra orario ordinario, fornita “di fatto” ossia con un assenso tacito della Pubblica Amministrazione datrice di lavoro. Nel caso di specie l’attività posta in essere dal lavoratore era stata richiesta dal datore di […]