PARERE DEL GARANTE PRIVACY SU UNO SCHEMA DI DECRETO LEGISLATIVO RECANTE ATTUAZIONE DELLA DIRETTIVA (UE) 2019/1937 DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO DEL 23 OTTOBRE 2019
![E-MAIL DIPENDENTI - IL GARANTE PRIVACY AVVIA UNA CONSULTAZIONE PUBBLICA](https://www.logospa.it/wp-content/uploads/2022/10/privacy-3.jpg)
La Presidenza del Consiglio dei ministri ha richiesto il parere del Garante su di uno schema di decreto legislativo recante attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione (cd. direttiva whistleblowing) e disposizioni riguardanti la protezione delle […]
EMOLUMENTO ACCESSORIO UNA TANTUM 2023: PUBBLICATI GLI IMPORTI PER OGNI LIVELLO DI INQUADRAMENTO
![PUBBLICO IMPIEGO PRIVATIZZATO, LAVORO STRAORDINARIO](https://www.logospa.it/wp-content/uploads/2022/10/personale-2.jpg)
Come noto, la Legge 29 dicembre 2022, n. 197 (Legge di Bilancio 2023), all’articolo 1, comma 330, ha previsto l’erogazione al personale pubblico, nel solo anno 2023, di un emolumento accessorio una tantum, da corrispondere per tredici mensilità, da determinarsi nella misura dell’1,5 per cento dello stipendio con effetti ai soli fini del trattamento di quiescenza. […]
PERSONALE – ILLEGITTIMITÀ DELLA REVOCA
![SANITÀ - RICORSO DI UN DIPENDENTE NEI CONFRONTI DELL'ASP](https://www.logospa.it/wp-content/uploads/2021/02/Personale.png)
È stato proposto ricorso il 14 maggio 2014 presso il Tribunale di Bolzano nei confronti della Scuola provinciale superiore di Sanità claudiana e dell’Azienda sanitaria dell’Alto Adige, chiedendo di: CLICCA QUI PER ACCEDERE ALLA SENTENZA
INDENNITÀ DI VACANZA CONTRATTUALE 2022: AGGIORNATI DALLA RGS GLI IMPORTI SPETTANTI AL PERSONALE DELLE FUNZIONI LOCALI
![PUBBLICO IMPIEGO - REQUISITO DI PARTECIPAZIONE A CONCORSO DIRIGENZA](https://www.logospa.it/wp-content/uploads/2021/04/dirigente.jpg)
La Ragioneria Generale dello Stato ha pubblicato in questi giorni la nuova tabella aggiornata con l’importo dell’IVC 2022 rideterminato per effetto dell’entrata in vigore del CCNL 2019-2021. L’importo della suddetta anticipazione viene ovviamente ricalcolato anche con decorrenza dal 1° gennaio 2023, in conseguenza del conglobamento dell’elemento perequativo nello stipendio tabellare. CLICCA QUI PER ACCEDERE ALLA TABELLA AGGIORNATA
PIANO TRIENNALE PER L’INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
![PIANO TRIENNALE PER L'INFORMATICA NELLA PA 2024-2026](https://www.logospa.it/wp-content/uploads/2019/02/pexels-photo-392018-1024x683.jpeg)
Il Piano Triennale per l’informatica nella Pubblica Amministrazione (di seguito Piano Triennale o PT)è uno strumento fondamentale per promuovere la trasformazione digitale del Paese e, inparticolare, quella della Pubblica Amministrazione italiana. In questo contesto in continua evoluzione, con l’accelerazione provocata dal suo maggiore utilizzonel corso del periodo della pandemia da Covid-19, la tecnologia riveste infatti […]
30 MAGGIO 2023 IL TERMINE PER PREDISPORRE IL PIAO PER GLI ENTI LOCALI
![31 MARZO 2023 IL TERMINE PER PREDISPORRE IL PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE](https://www.logospa.it/wp-content/uploads/2020/06/Corruzione.png)
Slitta al 31 marzo 2023 il termine per enti e pubbliche amministrazioni per la predisposizione del Piano triennale di prevenzione della corruzione e trasparenza 2023-2025. Il termine del 31 marzo vale anche per l’adozione del Piao. La decisione di Anac, contenuta nel Comunicato del Presidente emanato il 24 gennaio 2023, è volta a garantire alle pubbliche […]
SEMPLIFICAZIONI, IN ARRIVO UN PRIMO PACCHETTO DI INTERVENTI
![SEMPLIFICAZIONI, IN ARRIVO UN PRIMO PACCHETTO DI INTERVENTI](https://www.logospa.it/wp-content/uploads/2020/09/Notebook-1-1.png)
Semplificazioni a tappeto nella p.a. con un pacchetto di interventi in arrivo su autorizzazioni, modulistica, riduzione dei tempi, silenzio-assenso. A beneficiarne le attività produttive, l’edilizia (con la semplificazione di Suap e Sue) e l’artigianato. Nessun pericolo decadenza per le graduatorie degli idonei, in stand by in attesa che entro oggi le p.a. interessate ad assumere […]
IMPIEGO PUBBLICO – DEMANSIONAMENTO DEL DIPENDENTE COMUNALE
![PERSONALE - AVVIO DI INDAGINI PER UN DIPENDENTE IN QUIESCIENZA](https://www.logospa.it/wp-content/uploads/2022/10/personale-3.png)
La Cassazione, nel giudizio promosso da un Comune avverso la sentenza di merito che aveva ridotto lasomma di condanna relativa a titolo risarcitorio per l’illegittimo demansionamento dalla lavoratrice. Ribadisce l’orientamento secondo cui quando il lavoratore allega un demansionamento riconducibile ad un inesatto adempimento dell’obbligo gravante sul datore di lavoro ai sensi dell’art. 2103 cod. civ., […]
AFFIDAMENTI SERVIZI RIFIUTI SEMPRE ALLA STESSA DITTA
![RIFIUTI - GUIDA ALL'APPLICAZIONE REGOLAZIONE ARERA AI CONTRATTI DI SERVIZIO](https://www.logospa.it/wp-content/uploads/2021/01/rifiuti-1.png)
Utilizzo improprio dell’affidamento diretto, aggirando il Codice degli Appalti. Violazione delle norme poste a tutela della concorrenza, in particolare del principio di rotazione degli appalti. Cattiva programmazione e gestione del servizio rifiuti. È quanto ha contestato l’Autorità Nazionale Anticorruzione con una Nota del Presidente inviata a una importante società toscana a partecipazione totalmente pubblica, che opera nel campo della sostenibilità […]
DECRETO MINISTERIALE SULLE MODALITÀ DI UTILIZZO PORTALE UNICO DEL RECLUTAMENTO DA PARTE DELLE REGIONI E DEGLI ENTI LOCALI
![CARATTERISTICHE E MODALITÀ DI FUNZIONAMENTO DEL PORTALE UNICO DEL RECLUTAMENTO](https://www.logospa.it/wp-content/uploads/2023/01/inpa_logo_2.jpeg)
Con decreto del Ministro per la pubblica amministrazione del 15 settembre 2022, adottato previa intesa in Conferenza unificata del 14 settembre 2022, sono disciplinate le modalità di utilizzo del portale unicodel reclutamento da parte delle Regioni e degli enti locali, ai sensi dell’art. 35-ter del decreto legislativo 30marzo 2001, n. 165. CLICCA QUI PER ACCEDERE […]