Dal 1° novembre le amministrazioni del comparto Funzioni centrali cominceranno ad applicare le nuove regole contrattuali in materia di classificazione professionale. Si tratta di un passaggio importante nella loro vita organizzativa.
È utile, quindi, interrogarsi su come gestire al meglio i nuovi strumenti che il contratto offre e, in particolare, su come realizzare il passaggio (da più parti auspicato) da un’idea di lavoro centrata sulle mansioni ad un’idea di lavoro basata sulle competenze e sulla valorizzazione del capitale umano. Per realizzare questo passaggio non bastano i nuovi contratti e le nuove regole: è necessario anche mettere in campo nuovi modelli organizzativi e nuovi strumenti gestionali.
Per analizzare condizioni e fattori abilitanti del cambiamento richiesto alle PA, l’Aran propone un seminario con i professionisti HRM delle amministrazioni del comparto Funzioni centrali.
