LA MODIFICA DEL RAPPORTO DI LAVORO PART-TIME NEGLI ENTI LOCALI

Gli Enti Locali, a fronte dei tantissimi pensionamenti degli ultimi anni, stanno registrando fortissime carenze di organico che costituiscono dati allarmanti in ordine all’infungibilità di alcuni servizi e all’ efficienza ed efficacia della macchina amministrativa, anche in considerazione delle
particolarità di territori morfologicamente differenziati.

Le Amministrazioni, per dare immediata risposta al problema, in relazione alle proprie capacità assunzionali, sono solite far ricorso a delle assunzioni di personale part-time che, purtroppo, oltre a non costituire una adeguata soluzione alla cronica carenza di personale rispetto ai parametri normativi, fanno emergere disfunzioni nella erogazione dei servizi.

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