LAVORO: NUOVI OBBLIGHI PER LE AZIENDE E TUTELE PER I LAVORATORI

È stato approvato dal Consiglio dei Ministri lo schema di decreto legislativo recante l’attuazione della Direttiva (UE) 2019/1152 relativa alle condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione Europea.
Lo schema di decreto, attualmente all’esame delle Camere per il parere di competenza, introduce nuove disposizioni sull’obbligo informativo del datore di lavoro in merito alle condizioni di lavoro, alla durata del periodo di prova, alla possibilità per il dipendente di svolgere un impiego parallelo al di fuori dell’orario di lavoro, nonché alla prevedibilità minima della prestazione di lavoro. Nello specifico, la direttiva si propone di migliorare:
l’accesso dei lavoratori alle informazioni concernenti le loro condizioni di lavoro;
la condizioni di lavoro di tutti i lavoratori, con particolare riferimento alle tipologie di lavoro non standard, salvaguardando, allo stesso tempo, l’adattabilità e l’innovazione del mercato del lavoro;
il rispetto delle norme in materia di condizioni di lavoro, mediante un rafforzamento delle misure di tutela a ciò preposte;
la trasparenza nel mercato del lavoro, evitando di imporre oneri eccessivi alle imprese di qualsiasi dimensione.