Legittimo il licenziamento per i due giorni di permesso sindacale usati per motivi personali.
(Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29135 del 12 novembre 2024)
Licenziato il furbetto del cartellino anche se non punibile in sede penale per la speciale tenuità del fatto.
(Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29139 del 12 novembre 2024)
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