Il nuovo contratto inserisce per la prima volta i dirigenti a tempo determinato tra i destinatari, comportando conseguenze molto importanti sia sul terreno normativo che su quello del trattamento economico per i numerosi dirigenti assunti dagli enti locali ex articolo 110 del Tuel.
L’inclusione dei dirigenti a tempo determinato tra i soggetti cui si applica il contratto nazionale determina conseguenze sul fondo per la contrattazione decentrata, sul cui tetto massimo pesa l’eventuale mancato raggiungimento degli obiettivi di riduzione del tasso di assenza di dirigenti e dipendenti.
Occorre dettare in contrattazione decentrata le regole per la differenziazione della indennità di risultato dei dirigenti in relazione al punteggio ottenuto nella valutazione.
Gli enti devono disciplinare la possibilità che la retribuzione di risultato dei dirigenti della polizia locale sia incrementata con proventi delle sanzioni per le inosservanze del codice della strada.
