PUBBLICO IMPIEGO – PERIODO DI ASPETTATIVA PER MALATTIA NON RETRIBUITA

Si precisa che durante il periodo di aspettativa per malattia non retribuita, il rapporto di lavoro entra in una fase di quiescenza e l’unico obbligo del lavoratore è conservare il posto di lavoro per un massimo di 18 mesi.

Non è richiesto al lavoratore di trasmettere ulteriori certificati medici per giustificare l’assenza, una volta concessa l’aspettativa dal datore di lavoro sulla base di condizioni di salute particolarmente gravi.

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