Il Consiglio Anac ha multato una Dirigente scolastica per ritorsione contro un dipendente che aveva segnalato il suo operato.
Il dipendente, un direttore dei servizi generali e amministrativi, ha lamentato misure pregiudizievoli dopo aver contestato l’operato della Dirigente. L’Anac ha scoperto che la Dirigente aveva escluso il dipendente dalla nomina a Direttore amministrativo utilizzando una graduatoria di istituto manipolata.
Questa azione ha violato la normativa whistleblowing, poiché era una reazione diretta alla segnalazione del dipendente. La Dirigente non ha fornito giustificazioni valide per la sua decisione, e gli argomenti difensivi sono stati considerati inconsistenti dall’Anac.
La delibera sottolinea che la decisione della Dirigente sembra essere una reazione ingiusta e arbitraria alla legittima segnalazione del dipendente.
