RIFERIMENTO NORMATIVO
Logos P.A. è accreditata dalla SNA, la Scuola Nazionale dell’Amministrazione, per erogare attività formative agli iscritti nell’Elenco Nazionale degli Organismi indipendenti di valutazione della perfomance che operano presso amministrazioni, agenzie ed enti statali, anche a ordinamento autonomo.
Il sistema della formazione continua è previsto dall’articolo 6 del D.M. 2 dicembre 2016, al fine di migliorare le competenze professionali dei soggetti iscritti nell’Elenco nazionale e garantirne l’allineamento metodologico nell’esercizio delle funzioni di OIV.
I soggetti iscritti sono tenuti ad acquisire quaranta crediti formativi nel triennio precedente al rinnovo dell’iscrizione e la loro attribuzione avviene secondo i criteri indicati nell’Allegato A del D.M. 2 dicembre 2016.
La formazione continua prevede attività di qualificazione specifiche attraverso la partecipazione a corsi, convegni, seminari organizzati da istituzioni pubbliche o private accreditate dalla (SNA) sulla base dei requisiti definiti dal Dipartimento della Funzione Pubblica e dalla stessa SNA.
I corsi erogati sono rivolti agli iscritti all’Elenco Nazionale OIV o a professionisti che vogliono acquisire competenze in ambito di valutazione delle performance delle PPAA.
La metodologia didattica è costituita da lezioni in modalità FAD asincrona/webinar.
Di seguito l’elenco dei corsi in programmazione.
(Cod. OIVLOGOS-01)
IL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE DEI DIPENDENTI PUBBLICI
DOCENTE DEL CORSO
Roberto Mastrofini
MATERIA DI INSEGNAMENTO
Performance
CONTENUTI DEL CORSO
Il seminario opera un’analisi del sistema di valutazione della performance individuale e organizzativa, con particolare riferimento al coinvolgimento dei cittadini e al ruolo della Dirigenza e degli OIV
AMBITO DI APPLICAZIONE DEL DM 2 DICEMBRE 2016:
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale
NUMERO PARTECIPANTI: 25
DURATA DEL CORSO: 3h
CREDITI EROGATI: 3
QUOTA ISCRIZIONE PARTECIPANTE: 50,00€
(Cod. OIVLOGOS-02)
LE LINEE GUIDA PER IL PIANO ORGANIZZATIVO DEL LAVORO AGILE E INDICATORI DI PERFORMANCE
DOCENTE DEL CORSO
Francesco Pellecchia
MATERIA DI INSEGNAMENTO
Performance
CONTENUTI DEL CORSO
I principi del Lavoro Agile, i contenuti minimi ed i soggetti coinvolti, misura e valutazione della performance, il lavoro agile e la performance organizzativa e individuale
AMBITO DI APPLICAZIONE DEL DM 2 DICEMBRE 2016:
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale
NUMERO PARTECIPANTI: 25
DURATA DEL CORSO: 3h
CREDITI EROGATI: 3
QUOTA ISCRIZIONE PARTECIPANTE: 50,00€
(Cod. OIVLOGOS-03)
IL NUOVO SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE DEI DIPENDENTI PUBBLICI DOPO IL D. LGS. 74/2017: OBIETTIVI, INDICATORI E BEST PRACTIES
DOCENTI DEL CORSO
Roberto Mastrofini
Alessandro Gasbarri
Alessia Adamo
MATERIA DI INSEGNAMENTO
Valutazione della Performance
CONTENUTI DEL CORSO
Il seminario opera un’analisi del nuovo sistema di valutazione della performance individuale e organizzativa dei dipendenti pubblici, alternando la formazione con sessioni pratiche per la definizione di obiettivi e indicatori concreti, sulla base di best practices consolidate
AMBITO DI APPLICAZIONE DEL DM 2 DICEMBRE 2016:
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale
NUMERO PARTECIPANTI: 25
DURATA DEL CORSO: 3h
CREDITI EROGATI: 3
QUOTA ISCRIZIONE PARTECIPANTE: 50,00€
(Cod. OIVLOGOS-04)
ANALISI DEL QUADRO NORMATIVO IN MATERIA DI PERFORMANCE, DI ANTICORRUZIONE E DI TRASPARENZA CON SPECIFICO RIFERIMENTO ALLE REALTÀ DEL SSN E ALL’ORGANIZZAZIONE E AL FUNZIONAMENTO DEGLI ENTI CHE NE FANNO PARTE. MONITORAGGIO DEL FUNZIONAMENTO COMPLESSIVO DEL SISTEMA DI VALUTAZIONE, TRASPARENZA E INTEGRITÀ E CONTROLLI INTERNI AI FINI DELLA RELAZIONE ANNUALE SUL FUNZIONAMENTO COMPLESSIVO DEL SISTEMA, PROPOSTE E RACCOMANDAZIONI.
DOCENTI DEL CORSO
Alessia Adamo
Massimo Fieramonti
Alessandro Gasbarri
MATERIA DI INSEGNAMENTO
Valutazione della Performance
CONTENUTI DEL CORSO
Approfondimento e aggiornamento delle competenze dei professionisti iscritti nell’elenco nazionale dei componenti gli organismi indipendenti di valutazione delle performance, chiamati ad operare nelle strutture sanitarie ai fini della corretta gestione del ciclo della Performance (nel rispetto della normativa di riferimento e della delibera ANAC n. 6/2013) per l’acquisizione di una conoscenza specifica dei processi che si andranno a valutare, della complessità delle organizzazioni, delle attività svolte e dei servizi erogati.
AMBITO DI APPLICAZIONE DEL DM 2 DICEMBRE 2016:
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale
NUMERO PARTECIPANTI: 25
DURATA DEL CORSO: 3h
CREDITI EROGATI: 3
QUOTA ISCRIZIONE PARTECIPANTE: 50,00€
(Cod. OIVLOGOS-05)
LA PERFORMANCE E GLI ISTITUTI PREMIALI ALL’INTERNO DEL CCNL FUNZIONI LOCALI 2018 E DEL CCNL DIRIGENZA FUNZIONE LOCALI 2020
DOCENTI DEL CORSO
Roberto Mastrofini
MATERIA DI INSEGNAMENTO
Personale
CONTENUTI DEL CORSO
Analisi degli istituti premiali previsti nei CCNL e studio delle modalità di correlazione alla performance organizzativa ed individuale. Le modalità di incremento del Fondo del personale e della Dirigenza.
AMBITO DI APPLICAZIONE DEL DM 2 DICEMBRE 2016:
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale
NUMERO PARTECIPANTI: 25
DURATA DEL CORSO: 3h
CREDITI EROGATI: 3
QUOTA ISCRIZIONE PARTECIPANTE: 50,00€
(Cod. OIVLOGOS-06)
INCENTIVAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE NELLA PA
DOCENTI DEL CORSO
Alessia Adamo
MATERIA DI INSEGNAMENTO
Economia ed Organizzazione Aziendale
AMBITO DI APPLICAZIONE DEL DM 2 DICEMBRE 2016:
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale
NUMERO PARTECIPANTI: 25
DURATA DEL CORSO: 3h
CREDITI EROGATI: 3
QUOTA ISCRIZIONE PARTECIPANTE: 50,00€
(Cod. OIVLOGOS-07)
QUADRO NORMATIVO DI RIFERIMENTO IN MATERIA DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE AI SENSI DELLA LEGGE 6 NOVEMBRE 2012, N.190 E COLLEGAMENTO E COMPLETAMENTO CON IL CICLO DELLA PERFORMANCE AI FINI DELLA VALUTAZIONE E MISURAZIONE DELLA PERFORMANCE ORGANIZZATIVA E INDIVIDUALE E DELLA VERIFICA DELLA COERENZA TRA PIANI TRIENNALI PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E OBIETTIVI DI PROGRAMMAZIONE STRATEGICO-GESTIONALE
DOCENTI DEL CORSO
Alessia Adamo
Massimo Fieramonti
MATERIA DI INSEGNAMENTO
Performance e Anticorruzione
CONTENUTI DEL CORSO
Il corso contiene specifici approfondimenti sulle modalità e gli strumenti per la valutazione dei processi di collegamento e coordinamento tra la normativa per la prevenzione della corruzione, per la trasparenza e l’integrità e il ciclo delle Performance (D.Lgs. 150/2009, D.Lgs. 97/16, Legge 190/2012).
AMBITO DI APPLICAZIONE DEL DM 2 DICEMBRE 2016:
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale
NUMERO PARTECIPANTI: 25
DURATA DEL CORSO: 3h
CREDITI EROGATI: 3
QUOTA ISCRIZIONE PARTECIPANTE: 50,00€
(Cod. OIVLOGOS-08)
COSTRUZIONE DEL PEG E APPROVAZIONE DEL PIANO DELLA PERFORMANCE. METODOLOGIE DI MONITORAGGIO AI FINI DELLA VALIDAZIONE DELLA RELAZIONE DELLE PERFORMANCE E DELLA REDAZIONE DELLA RELAZIONE SUL FUNZIONAMENTO DEL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE – ANALISI DI CASI PRATICI
DOCENTI DEL CORSO
Alessia Adamo
Roberto Mastrofini
Michele Solla
MATERIA DI INSEGNAMENTO
Valutazione della Performance
CONTENUTI DEL CORSO
Approfondimento del ruolo e delle funzioni dell’OIV nell’ambito del controllo relativo alla conformità?, appropriatezza e effettività? del ciclo di gestione della performance e all’attività? di monitoraggio svolta in maniera sistematica e costante durante tutto il ciclo ai fini sia della validazione della relazione delle Performance che della redazione della Relazione sul funzionamento del sistema di misurazione e valutazione.
AMBITO DI APPLICAZIONE DEL DM 2 DICEMBRE 2016:
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale
NUMERO PARTECIPANTI: 25
DURATA DEL CORSO: 3h
CREDITI EROGATI: 3
QUOTA ISCRIZIONE PARTECIPANTE: 50,00€
(Cod. OIVLOGOS-09)
QUADRO NORMATIVO DI RIFERIMENTO IN MATERIA DI TRASPARENZA: OBBLIGHI DI TRASPARENZA DERIVANTI DAL D.LGS. 33/2013 CON PARTICOLARE RIFERIMENTO ALL’ACCESSO CIVICO E ALL’ACCESSO CIVICO GENERALIZZATO
DOCENTI DEL CORSO
Massimo Fieramonti
Alessandro Gasbarri
MATERIA DI INSEGNAMENTO
Diritto Amministrativo
CONTENUTI DEL CORSO
La trasparenza in Italia, le novità sul fronte legislativo e regolamentare.
Il rapporto tra anticorruzione e trasparenza.
Il principio dell’accessibilità totale (pubblicazione, diffusione, comunicazione e accesso).
La nozione di amministrazione aperta (trasparenza e privacy)
AMBITO DI APPLICAZIONE DEL DM 2 DICEMBRE 2016:
Prevenzione della corruzione e trasparenza
NUMERO PARTECIPANTI: 25
DURATA DEL CORSO: 3h
CREDITI EROGATI: 3
QUOTA ISCRIZIONE PARTECIPANTE: 50,00€
(Cod. OIVLOGOS-10)
AREE DI MAPPATURA PROCESSI E AREE DI RISCHIO
DOCENTE DEL CORSO
Alessandro Gasbarri
MATERIA DI INSEGNAMENTO
Diritto amministrativo
Diritto del lavoro
CONTENUTI DEL CORSO
La valutazione del rischio corruzione: l’Analisi (impatto e livello di rischio) e la Ponderazione.
Il trattamento del rischio: la progettazione esecutiva per la risposta al rischio specifico e le misure di prevenzione da adottare.
Il monitoraggio ed il riesame.
AMBITO DI APPLICAZIONE DEL DM 2 DICEMBRE 2016:
Prevenzione della corruzione e trasparenza
NUMERO PARTECIPANTI: 25
DURATA DEL CORSO: 3h
CREDITI EROGATI: 3
QUOTA ISCRIZIONE PARTECIPANTE: 50,00€
(Cod. OIVLOGOS-11)
IL GDPR 2016/679 SULLA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI: ANALISI E ASSETTO NORMATIVO
DOCENTI DEL CORSO
Cristina Pieretti
Mariangela Valeriani
MATERIA DI INSEGNAMENTO
Diritto amministrativo
CONTENUTI DEL CORSO
Principi del Regolamento, Privacy by Design, Privacy by Deafault e Accountability, definizioni, informativa e consenso, la figura del DPO
AMBITO DI APPLICAZIONE DEL DM 2 DICEMBRE 2016:
Trasparenza e Privacy
NUMERO PARTECIPANTI: 25
DURATA DEL CORSO: 3h
CREDITI EROGATI: 3
QUOTA ISCRIZIONE PARTECIPANTE: 50,00€
(Cod. OIVLOGOS-12)
IL GDPR 2016/679: ASPETTI OPERATIVI PER LA PA
DOCENTI DEL CORSO
Cristina Pieretti
Mariangela Valeriani
MATERIA DI INSEGNAMENTO
Diritto amministrativo
CONTENUTI DEL CORSO
Adempimenti operativi per PPAA; Il nuovo decreto di adeguamento italiano (D.Lgs. 101/2018); bilanciamento tra trasparenza e privacy
AMBITO DI APPLICAZIONE DEL DM 2 DICEMBRE 2016:
Trasparenza e Privacy
NUMERO PARTECIPANTI: 25
DURATA DEL CORSO: 3h
CREDITI EROGATI: 3
QUOTA ISCRIZIONE PARTECIPANTE: 50,00€
(Cod. OIVLOGOS-13)
PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA’ E ORGANIZZAZIONE: TECNICHE DI REDAZIONE, MODALITA’ DI MONITORAGGIO ANCHE CON RIFERIMENTO ALL’IMPATTO SUGLI UTENTI
DOCENTI DEL CORSO
Michele Solla
Roberto Mastrofini
MATERIA DI INSEGNAMENTO
Valutazione della performance
CONTENUTI DEL CORSO
Approfondimento dei contenuti delle singole sezioni
AMBITO DI APPLICAZIONE DEL DM 2 DICEMBRE 2016:
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale
NUMERO PARTECIPANTI: 25
DURATA DEL CORSO: 4h
CREDITI EROGATI: 4
QUOTA ISCRIZIONE PARTECIPANTE: 50,00€
In caso di necessità di un minor numero di crediti, possono essere predisposte offerte personalizzate, sulla base delle esigenze del professionista OIV. Per questa e qualsiasi altra informazione relativa ai corsi, potete contattarci cliccando sul pulsante “RICHIEDI INFORMAZIONI SUI CORSI” e compilando il relativo modulo.
Per consultare la Formazione in corso di Logos PA, si rimanda alla pagina Formazione
